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通知强调，要建立健全机制。一是建立联合约谈机制。在市人力资源和社会保障局、市妇联和市总工会建立市级联合约谈工作机制的基础上，各区人力资源社会保障部门也要牵头妇联和工会组织于年底前建立区级联合约谈工作机制，主动接受市级相关部门的指导和监督，畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。二是健全司法救济机制。各区各部门要依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由，条件具备的区可探索设立女性权益调解仲裁庭，积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助，为符合条件的妇女提供法律援助，积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。

商业银行应当在投资者风险承受能力评估书中明确提示，如投资者发生可能影响其自身风险承受能力的情形，再次购买理财产品时应当主动要求商业银行对其进行风险承受能力评估。（四）商业银行分支机构理财产品销售部门负责人或经授权的业务主管人员应当定期对已完成的投资者风险承受能力评估书进行审核。

本办法所称理财产品是指商业银行按照约定条件和实际投资收益情况向投资者支付收益、不保证本金支付和收益水平的非保本型理财产品。第四条（产品独立性）商业银行理财产品财产独立于管理人、托管机构的自有资产，因理财产品财产的管理、运用、处分或者其他情形而取得的财产，均归入银行理财产品财产。

日本经济新闻记者：近日有一些研究机构的报告表明，2019年一季度中国综合杠杆率上升，上升的速度比较快，您怎么看今年和明年杠杆率的走势？谢谢。黄晓龙：总体来说，中国的宏观杠杆率是比较稳定的，过去连续8个季度稳定在250%左右，最新的一个季度稍微有点上升，上升了几个点，这和GDP的平减指数变化相关。刚才连主任提到我们的宏观经济运行稳健，杠杆率总体保持稳定。

二是要求银行完善内部管理制度，明确理财投资合作机构的准入标准和程序、责任与义务、存续期管理、利益冲突防范机制、信息披露义务及退出机制。三是要求银行完善内部管理制度，实行名单制管理，切实履行投资管理职责，提高主动投资管理能力，不因委托其他机构投资而免除自身应当承担的责任。

2018年1月9日，山西省水利厅召开全厅干部大会，宣布省委任免决定。当时被免职的潘军峰表示，坚决拥护省委决定，坚决服从组织安排。作为水利战线的一名老兵，对山西水利始终有一种难以割舍的情怀。其卸任几天后，2018年1月媒体报道显示，山西省委发布了“关于省水利厅党组书记潘军峰违规调整干部问题的通报”。这是公开报道中首次提到潘军峰有“违规调整干部”的问题。